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グローバルでの売り上げは化粧品部門・栄養補給食品部門両方においてTOP10に入る同社。本年は従来の採用をさらに強化し、グローバル基準かつより高いレベルでの採用を展開する戦略を決定しました。

社内の活躍人材へのインタビュー、戦略ターゲット(ペルソナ)の決定、ターゲットに刺さる情報発信、SNSを利用したリクルーティング/マーケティング活動等、採用に関わる様々な戦略の立案から実行までを担当しています。