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大手外資系日常消費財販売企業がグローバルで行う採用戦略の策定。

主に日本国外で行う新卒・中途採用活動に向け、優秀な人材を採用するために採用戦略を策定し、具体的なアクションアイテムの整備を行いました。経営戦略を土台に、ターゲットの設定、情報発信、スケジュールやプロジェクト全体のスキーム策定を実行。