オフィスサービスを手掛ける日本最大級の企業において、事業承継・世代交代を社内外に伝える広報のサポートを実施。親から子へ…先代の影響力が極めて大きかった企業において、世代交代や事業承継は容易ではありません。 トップの交代によって新たな時代を迎えたことを伝えると同時に、経営で変えること・変えないことを明確にし、新しい企業としてのビジョンを示し、社会にどのような影響を与えていくのか、を示す必要があります。その第一歩となる場での発信を、広報としてささえました。

週刊誌による企業経営に関するネガティブ報道を受け、メディア対応、経営層及び各ステークホルダーとの合意形成、社外発表内容の策定、社内メッセージ策定、Q&Aの策定、SNS分析等、危機管理広報全般をサポートいたしました。 上場企業という責任ある立場であった同社に対し、他社事例や社内外からの声等を集め対応し、鎮火に向けて支援を総合的に行いました。

日本プロ野球で活躍する選手には、社会課題解決に向けた活動を活発に行う選手が多くいます。 JAYIDで大切にしている「SDGs1：貧困をなくそう」「SDGs4：質の高い教育をみんなに」をもとに、そうした選手への支援を行う団体に対しプロボノとして広報支援を2022年より行っております。 NPO法人ベースボール・レジェンド・ファウンデーションを通じて子ども支援等に関わる選手を中心に、メディアリレーション構築を行います。

日本にの人口の多さや経済力に魅力を感じる外資企業は多いものの、言語や商習慣が壁となり、進出をためらう企業は少なくありません。そうした外資企業に向けて私たちは弁護士や社労士など士業や不動産業などを営むをはじめとしたメンバーで構成されるプロフェッショナルチーム「Boost your business in Japan」を結成。外資企業が日本進出を考えはじめた瞬間から、安定経営までをフルラインでサポートできるようになりました。

業界の著名人・文化人や芸能人の方々から絶大な人気を誇るアパレルブランドの企業。その企業の代表から、新しい「和」のブランドをローンチするご相談をいただいたのは1年以上も前のことでした。このたび、満を侍しての新ブランドスタート。プレスリリースなどの情報発信からメディア誘致まで、発信活動全般をサポートいたしました。